人才战略
talent strategy
(1) 人才招聘：
电主轴研发工程师
职责要求：
1.年龄在25-36岁。
2.具备2年以上机械设计应用等经验。
3.机电一体化、机械设计及其专业等本科以上相关专业，具有良好的专业背景和职业道德规范。
4.负责公司主轴新品开发，工艺文件编制，包括产品设计，图纸设计等。
5.负责装配现场的技术指导及异常处理问题，产品设计变更处理等。
协助上级，计划安排好本组一切工作任务并按时保质保量完成。
任职要求：
1. 熟悉机加工艺或装配工艺。
2. 掌握CAD、SolidWorks、Pro/E等绘图软件以及日常办公软件的使用。
3. 了解电主轴测试、试验流程，能制定相应的测试试验规程。
4. 具备一定的创新能力，能够持续优化产品设计。
5. 工作积极主动、具有责任心、开创精神。
6. 思路清晰、做事严谨并且仔细认真，钻研本职工作和行业技术。
7. 具备良好的团队合作意识；有电主轴设计开发经验者优先。
（2）员工培训
助力成长，共创辉煌
在我们公司，员工的成长与发展始终被置于核心位置。我们深知，优秀的员工是企业成功的关键基石。
入职培训：通过系统的入职培训，新员工能够快速了解公司的文化、价值观、规章制度以及业务流程，从而顺利融入团队，为高效工作奠定坚实基础。
技能培训：公司致力于提升员工的专业技能水平，不仅在内部开展各类针对性的技能提升课程，而且通过互联网和现场培训相结合的方式，员工可以接触到全球领先的技术，与国内外同行交流，拓宽国际视野，提升自身专业素养。
我们相信，通过完善的员工培训体系，每一位员工都能在公司找到属于自己的成长舞台，与公司共同进步，共创美好未来。
请投递简历至 hr@zhengwujingding.com
